Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы

14.07.2025 в 17:51

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы регулируется статьей 236 Трудового кодекса РФ. Компенсация начисляется автоматически и не требует дополнительного заявления от работника.

Правовые основания для расчета

Нормативная база

• Статья 236 ТК РФ - размер и порядок расчета
• Статья 142 ТК РФ - право работника на приостановку работы
• Постановление Правительства РФ №922 - расчет среднего заработка

Формула расчета компенсации

Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки

Компоненты формулы

Пошаговый расчет

1. Определение периода просрочки

1. Установите дату положенной выплаты по трудовому договору
2. Зафиксируйте фактическую дату выплаты
3. Рассчитайте количество дней между этими датами

2. Расчет суммы компенсации

• Пример: задолженность 50 000 руб., задержка 15 дней, ставка 7.5%
• 50 000 × (7.5% / 150) × 15 = 375 руб.
• Расчет ведется за каждый день просрочки

Особые случаи

Порядок взыскания компенсации

1. Досудебный порядок

• Написание претензии работодателю
• Требование произвести расчет и выплату
• Срок ответа - 10 календарных дней

2. Судебное взыскание

1. Обращение в трудовую инспекцию
2. Подача заявления в суд
3. Взыскание дополнительной компенсации морального вреда

Документы для подтверждения

• Трудовой договор с указанием сроков выплаты
• Расчетные листы
• Выписки с банковского счета
• Письменные свидетельства задержки

Заключение

Расчет компенсации за задержку заработной платы проводится по установленной формуле с учетом ключевой ставки ЦБ РФ и количества дней просрочки. Работник имеет право на получение этой компенсации в обязательном порядке без необходимости доказывания вины работодателя.